| Mediation
ist ein effektives, zukunftsgerichtetes Vermittlungsverfahren, um
Konflikte außerhalb der Gerichte zu lösen.
Mediation schafft einen sicheren Rahmen, in dem die Konfliktparteien ihre Konflikte auf konstruktive Weise mit Hilfe eines neutralen (allparteilichen) Dritten - dem Mediator - lösen können. |
persönliche Ziele erreichen |
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| selten bekommt
eine Partei vor Gericht, was sie wirklich will: in der Mediation stehen die tatsächlichen Inter- essen im Vordergrund |
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Kräfte sparen |
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| statt zerstörerischer
Konflikt: eine friedliche und konstruktive Form des Umgangs |
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Zeit und Geld sparen |
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| Mediationsverfahren
sind in der Regel weniger kosten- und zeitaufwendig als Gerichtsverfahren |
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eigenen Standpunkt erklären |
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| in der Mediation
kann eine Partei der anderen klar und deutlich sagen, warum es ihr wirklich geht |
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mehr erfahren |
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| statt zu
behaupten und zu beweisen: fragen, was man wissen möchte |
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Vertraulichkeit |
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| Gerichtsverhandlungen
sind öffentlich - eine Mediation ist ein privates Verfahren; kein Beteiligter trägt Informationen aus dem Verfahren heraus |
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Kontrolle behalten |
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| in der Mediation
bestimmen die Parteien das Verfahren, nicht der Richter |
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dauerhafte "Befriedung" |
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| durch zukunftsorientierte Lösungen | |
Verfahrensgrundsätze der Mediation:
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Verfahrensleitung durch
einen allparteilichen Dritten- |
Ziel der Mediation:
| Das Ziel der Mediation ist, konstruktive Lösungen im Interesse aller Beteiligten zu finden. |
Verlauf der Mediation:
| Die Mediation läuft in der Regel in mehreren ein- bis zweistündigen Sitzungen der beteiligten Parteien zusammen mit dem Mediator ab. Gegenstand dieser Sitzungen sind die von den Parteien zu bestimmenden Konfliktthemen. |
Was geschieht am Ende einer Mediation und wie geht es weiter?
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Am Ende einer Mediation steht ein rechtsverbindlicher Vertrag, in dem alle von den Konfliktparteien getroffenen Vereinbarungen - wie z.B. in einer Scheidungsmediation über den Trennungs-, Kindes- und nachehelichen Unterhalt, den Zugewinn, die Hausratsaufteilung etc. - aufgenommen werden. Dieser Vertrag bildet neben dem Ablauf des Trennungsjahres und dem Scheidungsantrag die Grundlage für den Scheidungstermin vor Gericht. Darüber hinaus kann es ratsam sein, eine Vereinbarung - wie z.B. im Rahmen einer Wirtschaftsmediation über die Anteilsveräußerung eines aus einem Unternehmen ausscheidenden Gesellschafters sowie die Zahlungsweise - notariell zu beurkunden. Grundsätzlich bezeichne ich einen solchen Vertrag "Memorandum", weil darin auch festgehalten wird, weshalb die Beteiligten zu dieser oder jener Regelung gelangt sind. Das schafft erfahrungsgemäss Rechtsfrieden für eine lange Zeit. |
Dauer der Mediation:
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Die Dauer der Mediation
hängt davon ab, wie viel Zeit die Konfliktparteien benötigen,
um Entscheidungen zu treffen. Durchschnittlich genügen für
eine Scheidungsmediation vier bis zehn Sitzungen über zwei
bis drei Monate. Der Zeitrahmen für eine Wirtschaftsmediation
ist unterschiedlich. So sind Mediationen zwischen Unternehmen
meist von kurzer Dauer - sie dauern einen bis höchstens drei
Tage. Mediationen innerhalb von Unternehmen |
Kosten der Mediation:
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Die Kosten der Mediation richten sich nach dem vereinbarten Stundenhonorar, nicht nach dem Streitwert. Daher ist in der Regel eine Mediation kostengünstiger, als ein Verfahren vor Gericht. Sofern in einer Trennungs- / Scheidungsmediation z.B. mehrere Verbundanträge in einem Verfahren eingebracht werden, senkt eine vor Einreichung des Scheidungsverfahrens erfolgreich durchgeführte Mediation die Kosten erheblich. Anhaltspunkt für
die Höhe des Stundenhonorars in einer Familienmediation ist
das monatliche Nettoeinkommen der Parteien. Im Rahmen einer Wirtschaftsmediation
bemisst sich das Honorar nach Art und Umfang des Verfahrens. |